吉林市企业人员退休政策

　　吉林市退休政策

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　常见问题

　　1、下乡知识青年1978年-1982年上大学，上学期间是否可以计算为工龄?

　　答：可以。

　　2、如果因为上学、入团、入党、入伍、招工时年龄不够，而将年龄填大的，后来提供出更早的年龄较小的材料，能按照较小的年龄办理退休吗?

　　答：不能。如果因为上学、入团、入党、入伍、招工时年龄不够，而将年龄填大的，即使后来提供出更早的年龄较小的材料，我们依然认他当初填大的年龄。

　　3、在甲单位做临时工，后被乙单位正式录用，在甲单位的临时工时间可以与被乙单位录用后的工龄连续计算吗?

　　答：不可以。在甲单位当临时工，那么只有在甲单位被正式录用的，临时工的工龄才能与正式录用后的工龄连续计算。

　　吉林市企业职工正常退休怎么办理？办理指南一览